社會責任 
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關愛員工助力成長
員工權益保護
公司制定企業政策文件，不斷完善勞動用工基礎管理，切實保障員工權益。
保障職業健康
公司健全職業病防治責任制，實時進行動態維護，并在安全督查等工作中將職業健康作為專項檢查，確保職工在勞動過程中的健康與安全。
助力職業發展
公司不斷優化人才工作體系，統籌做好人才發展規劃頂層設計，梳理形成具有華能特色的人才工程，完善人才職業發展通道，搭建“五序列六梯級”的人才職業發展通道，努力打造覆蓋全員、晉升有序、轉換合理的人才成長體系。
工作生活平衡
公司組建書畫、攝影、瑜伽、籃球、騎行等11個文體協會，豐富職工業余生活，增進職工交流。
堅守安全生產底線
夯實安全管理
公司牢牢樹立以人為本、安全發展的理念，依據我國《安全生產法》等法律法規，制定企業政策文件，不斷夯實完善安全基礎管理。
提升設備安全
公司高度關注設備安全水平，深入開展機組自主檢修工作，大修全優率達到82%，保持行業高位。
重點領域安全
公司編制《關鍵信息基礎設施網絡安全工作方案》《煤礦安全生產綜合整治方案》《核電安全質量提升行動實施方案（2022-2025年）》等文件，網絡安全事件實現“零發生”，煤炭產業實現“零死亡”。
提升安全意識
公司貫徹落實《突發事件應急管理辦法》《境外生產安全事故突發事件應急管理辦法》等制度，推動安全管理應急機制建設，切實增強員工預防和處置安全事件的能力和意識。
攜手伙伴共創價值
構建伙伴式合作
公司持續深化拓展對外合作，積極加強與地方政府、上下游企業、海外伙伴、相關機構等開展戰略合作，堅持互惠共贏原則，在更大范圍、更寬領域開放合作。
推進國際化發展
公司積極融入國內國際雙循環新發展格局，瞄準創建世界一流，設立7個境外代表處，著力強化“一體兩翼”平臺建設，不斷深化國際化發展。
全流程責任招采
公司修訂《招標采購管理辦法》《非招標采購管理辦法》《采購管理考核實施辦法》《物資管理考核實施辦法》等制度，印發《進一步規范詢價采購相關工作》指引文件，全流程規范化開展責任采購，整體采購工作質量得到有效提升。
優化供應鏈管理
公司編制實施《關于在建設世界一流企業中加強供應鏈管理的工作方案》《采購與物資供應鏈管理規劃（2023-2025）》，持續優化提升供應鏈管理，致力于打造精益、協同、智慧、綠色供應鏈。
打造和諧企地關系
支持區域發展
公司積極落實國家區域發展戰略，持續服務支持國家“三群兩流域一港”區域重大戰略工作方案和行動計劃，通過與各區域加強合作，將產業優勢與地方資源稟賦緊密結合，在資源獲取、項目開發、能源服務和有效投資方面實現互促互進。
公益服務社區
公司搭建青年志愿服務平臺，深入開展“三色帆”青年志愿服務品牌公益活動，內容涉及金融慈善、災害救援、關愛弱勢群體、保護生態環境等公益領域，持續向社會傳遞愛心和溫暖。
實現鄉村全面振興
公司堅決貫徹黨中央關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的工作要求，積極落實《中共中央 國務院關于做好2023年全面推進鄉村振興重點工作的意見》，錨定建設農業強國目標，聚焦“守底線、抓發展、促振興”，加強對陜西省橫山區、新疆自治區阿合奇縣、青海省尖扎縣等重點幫扶縣支持力度，推進鄉村全面振興。
